终战将至 全国汽修精英冲刺途虎“王牌技师”

“王牌技师，用实力说话，为梦想而战！”

9月6日，途虎养车第三届王牌技师挑战赛华北赛区完赛，十多位技师隔着屏幕共同喊出这句口号，至此，这场从7月初启动的行业专业技能赛事完成了全国五大赛区复赛。

作为途虎养车人才培养机制之一，今年的王牌技师挑战赛吸引了来自全国3100家门店4000位技师及行业、职业学校众多选手参赛，通过海选、复赛等环节，对选手理论、实操、服务素养等多个维度综合考察，最终17名选手成功晋级，将与总决赛时加入的“踢馆选手”一起争夺全国“王牌技师”荣誉并桂冠瓜分20万元现金大奖。

线上比赛 “云修车”更具挑战

本届王牌技师挑战赛从7月初启动全行业海选，到9月初最后一场赛区复赛圆满落幕，历经两个月时间，巡回全国华东、西北、华中、华南、华北五大赛区，最终选出17名行业组汽修高手晋级总决赛。期间，考虑到疫情因素，复赛形式从往届线下实操转移到线上答题，“云修车”成为本届比赛的关键词。

虽然没有了线下实操部分，但线上答题形式更考验每个选手的综合素质。线上比赛时间长达5个小时，内容分别为“汽车故障诊断思路考察竞赛”、“知识理论竞赛”以及“服务沟通竞赛”三个环节。

“以前都是大家在比赛现场一起抢答，或者抽题，相互还能看到。这次比赛，这就是一个人对面一群评委。” 哈尔滨建北街店的詹伟是赛场上的“老人”了，但线上比赛还是头一回，“感觉没了‘战友’，反而更紧张了。”值得一提的是，詹伟在参加海选的时候还是门店技师，仅仅过了一个月，复赛期间就已经晋升到店长级别了，“在专业和管理能力上都要进步。”他说，“王牌技师”是激励他极大动力。

以往“汽车故障诊断思路考察竞赛”线下比赛模式，通过看、听、摸等方式对故障车辆进行仔细诊断，结合选手自身技术和日常经验判断问题所在。但放到“线上”就没有那么简单了，要求技师通过文字描述，结合日常工作经验，而且还需要具备良好的空间想象能力和逻辑思维能力，才能解决这虚拟的“汽车故障”。

评委组工作人员表示，线下实战时选手们眼前有一台埋好故障点的车，其实就是用拿着实物在操作。但线上比赛时，选手坐在屏幕前得先在构想脑海里构想有一台故障车，如果没有丰富的实操经验和心理素质，思路很容易被打断。

同场竞技树立汽修人才新标准

今年的挑战赛，选手范围更为广泛。除了途虎体系内的人才外，行业、学校的专业人才也参与其中，同赛道竞争。

来自华东赛区、杭州的“老”技师田恒坤就是晋级的行业组选手。这次比赛，他特意请假参赛，就是检验自己的“技术顾问”的身份是否名副其实。“我们这种老师傅就是凭经验干活，但其实，这个行业需要标准化，需要理论的支撑，这个舞台很有意义。”

本次王牌技师挑战赛分别设置了行业组和后浪组，其中后浪组的参赛技师们既有职业技术培训学校推荐的学生，也有途虎技术中心的见习生。

途虎养车和西安汽车职业大学合作成立的“途虎养车校企合作订单班”，就向大赛输送了多名选手。

“途虎校企班”的周虎权作为后浪组的优胜者，成功晋级了决赛。虽然今年6月才领到毕业证，但已经早早地在一线岗位锻炼起来。“我们在学校里学到的每一点知识，都能应用到实际工作中。” 周虎权说。

这种“不拘一格降人才”，在此次大赛中也有所体现，一名来自苏州的“外部”技师成功晋级总决赛。

技能在手激发年轻蓝领“成就感”

为职业技术学校推荐的汽修专业学生，以及途虎技术中心的见习生开辟竞赛通道，是此次挑战赛另一大亮点。

事实上，汽修行业一直面临着人才难招、难留、难培养的困境。汽修行业的“脏乱差”及付出回报的不对等，也连带着让试图加入这一行业的年轻人和背后的家庭望而却步。

满身油污、满头大汗是汽修技师的日常真实写照，这样的工作环境，对于00后的后浪们来说，“宁愿到星巴克端盘子，不愿到职校学本事。”

改变职校生社会地位，是职业教育亟待解决的问题。王牌技师挑战赛或给出了解决之法。王牌技师挑战赛，挑战的是技能，归根到底是给予人才“荣誉感”、“成就感”。这一点，田恒坤作为老技师更有感触，客户不认同工时费、国内技师在地位和待遇上都与国外相差甚远，所以他才会强调技师大赛可以作为窗口，向更多的人传达蓝领技师的价值。

好莱坞电影中，赛车道上的汽修技师带着耳麦，为价值千万的跑车更换轮胎、检修发动机的飒爽身影，让00后的参赛技师小张羡慕不已。“我不觉得做这一行有什么丢人的，满手机油多帅啊，说不定有一天，我也能为法拉利换胎。”好莱坞大片中对于专业技术人才的描绘，让越来越多的后浪转变了思路，他们不再局限于传统概念，而是将这份工作当作事业来经营。

斩获王牌技师“桂冠”的选手，将获得20万元的现金奖励。在比赛中获得各项荣誉的选手，也将有望获得晋升、加薪等等。如何让更多的技术人才获得展示的机会，让他们奋斗有所得，成为有尊严有体面的新蓝领，“王牌技师大赛”正着眼于此。