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华为发布首份多元化白皮书

2022年10月28日 22:52:50    来源:    类型:转载    编辑:莫蓝    评论:0

[中国,上海,2022年10月24日] 在1024程序员节上,华为在其上海研究所举办了科技女性沙龙活动,并发布公司首份多元化白皮书,发出多元化倡议,希望企业能为社会公平、多元贡献更多资源和力量。

华为多元化白皮书发布现场奥地利驻沪总领事Helmut Rakowitsch发表演讲

信息和通信(ICT)技术正深刻地改变着世界,为社会带来更多积极的变革。华为认为,为员工创造更友好的职业环境,并不应局限于公司内部的举措,而应该将变革的机会延伸至整个社会。从自身组织出发,影响我们的合作伙伴、客户、供应商、政府和非政府组织,进而将平等的理念触达世界各地的每一个人。我们认为,只有覆盖范围更广、更具创新性的理念,才能更有效地促进社会整体的公平。

以女性为例,华为认为女性力量是科技产业的基石。女性参与和女性视角能为科技带来更多的可能性和温度。华为致力于支持更多优秀的科技女性,为她们提供更多的机会和平台。

华为CBG软件部首席预研专家 周艳 和 华为人才联盟总监Pallavi Malhotra (线上)作为科技女性代表分享经验

华为于2020年正式启动科技女性倡议。经过三年的不懈努力,华为的科技女性项目已经在全球遍地开花。

2021年8月至今,华为在欧洲地区举办了多次旨在提升本地女性青年ICT素养和领导力的培训项目,收到了来自学术界、社会结构和政界的一致好评。连续多年,华为坚持在非洲为数以万计的女性学生们提供ICT基础技术培训课程。今年,华为计划为5万名加纳女学生提供诸如编程和信息安全方向的技能培训。华为将坚持在全球范围内助力女性获取更多的资源。

Ladies Who Code 创始人Jill Tang(左)与两位NYU教授Alex Ruthman(右)、Emilie Yuki Takayama(中)共同探讨科技女性在学术界的力量。

此外,本次沙龙中,华为邀请了公司内部在ICT从业逾20年的女性楷模们,为女性员工和STEM专业学生分享宝贵经验,以助力下一代科技女性成长。

白皮书下载地址:

https://www.huawei.com/cn/sustainability/women/capacitate/asia/huaweis-approach-faireness-equity-opportunity

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