打造高质量人才发展体系 上汽乘用车连续12年获评“中国杰出雇主”

1月18日，全球人力资源管理、领导力和战略领域的知名调研机构杰出雇主调研机构Top Employer Institute公布「中国杰出雇主2024 Top Employer China 2024」榜单，上汽乘用车荣膺“中国杰出雇主”称号，并成为唯一一家连续12年获此殊荣的中国自主品牌车企。

 

 

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。中国杰出雇主认证由其发起，从雇主客观存在和践行的人力资源政策和实践的角度出发，通过全球统一的认证调研标准和流程，评审出该区域范围内能够为员工提供最佳人力资源环境的雇主。早在2013年，上汽乘用车首次参与“杰出雇主”评选便荣登榜单，开创了国内首家自主品牌车企获得“杰出雇主”的纪录。连续12年上榜是对上汽乘用车“人才是车企最关键的软实力”理念的肯定，也是对公司人才发展战略的有力背书。

 

 

面对当前汽车产业迈向高质量发展新阶段，近年来上汽乘用车着力打造高质量人才发展体系，从保持人才厚度和队伍引领、完善多通道发展路径、全域催动学习活力、健全全业务链激励机制、推进数字化创新升级以及寻求主动组织变革六大维度出发，全面赋能业务开展、全力支撑企业创新转型和业务快速落地。2023年是上汽集团“新能源汽车发展三年行动计划”的开局之年，上汽乘用车聚焦新能源汽车发展全面向新而行，坚持深度自主研发与核心技术创新，在新能源与海外市场双轮驱动下，创全年总销量、新能源销量双新高，迈入高质量发展新周期。

 

 

自成立以来，上汽乘用车始终致力于引进优秀人才、培养用好人才，让个人成长与企业发展“同频共振”。连续12年荣膺杰出雇主，是对上汽乘用车雇主品牌的充分认可。面向未来，上汽乘用车将秉持“创新、协同、担当、使命”的公司价值观和“用户思维、全局最优、精益运营、求真务实”的经营理念，持续强化雇主品牌和企业社会责任，实现员工与企业共同成长，驱动公司加速创新转型步伐，进入高质量可持续发展正循环。